La profundización del ajuste presupuestario sobre las universidades nacionales comienza a reflejarse con fuerza en el sistema de salud universitario. En Mendoza, trabajadores del Departamento de Asistencia Médico Social Universitario (DAMSU), la obra social de la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo), advirtieron por la pérdida de puestos de trabajo, la salida de profesionales y serias dificultades para garantizar prestaciones a sus más de 27 mil afiliados.

Según denuncian desde el sector, la situación crítica se explica por una combinación de factores: ingresos insuficientes, el impacto de la desregulación del sistema de salud que elevó los costos operativos y la crisis presupuestaria que atraviesan las casas de altos estudios. El escenario genera preocupación entre los empleados y abre interrogantes sobre el futuro de la obra social.

Uno de los focos más sensibles es la farmacia de DAMSU, donde se registran faltantes de medicamentos, demoras prolongadas en la atención y dificultades para responder a la demanda de los afiliados. A esto se suma la reducción de profesionales médicos y prestadores, una situación que desde la Universidad relativizan, aunque admiten que no se cubrieron vacantes generadas por jubilaciones.

El DAMSU está integrado por trabajadores activos de la UNCuyo, sus grupos familiares y jubilados. De los más de 27 mil afiliados, alrededor de 7.100 son empleados en actividad, cifra que se eleva a más de 17 mil si se incluyen adherentes. En ese universo, las quejas se multiplican por la escasez de especialidades y el pago de coseguros cada vez más elevados debido a los bajos valores que reconoce la obra social a los prestadores.

Desde el gremio no docente ATUNCU, su secretario general Gustavo Timpano señaló que en lo que va de la actual gestión se perdieron cerca de 45 puestos de trabajo, producto de jubilaciones, renuncias y cesantías, en su mayoría correspondientes a médicos y personal no docente. Además, advirtió que varias especialidades dejaron de contar con atención interna, entre ellas Psicología, Odontología, Ginecología, Dermatología, Traumatología, Neurología y Clínica Médica, entre otras.

El sindicato también cuestionó el nivel de endeudamiento de la obra social. Mientras las autoridades reconocen una deuda cercana a los 4 mil millones de pesos, desde la representación gremial sostienen que el pasivo real duplicaría esa cifra.

Por su parte, desde la UNCuyo afirmaron que no se han caído convenios con asociaciones médicas ni se perdieron prestadores, aunque reconocieron que no se reemplazaron cargos vacantes tras jubilaciones, lo que generó una sobrecarga laboral. La conducción universitaria atribuyó la crisis a gestiones anteriores y confirmó que el conflicto salarial fue judicializado tras denunciar incumplimientos paritarios.

En ese marco, una reciente decisión del Consejo Superior de reducir del 6% al 5% el aporte a DAMSU para trabajadores con ingresos inferiores a los 400 mil pesos mensuales sumó un nuevo elemento de tensión, mientras crece la preocupación por la sostenibilidad del sistema y la continuidad de las fuentes de trabajo.