La crisis industrial de Tierra del Fuego continúa profundizándose y vuelve a encender las alarmas en el sector metalúrgico. Dos empresas de peso en la estructura productiva de Río Grande, BGH y Solnik, avanzaron con medidas que ponen en riesgo nuevas fuentes laborales y profundizan la incertidumbre entre los trabajadores.

El caso más preocupante es el de BGH, que notificó al cuerpo de delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) su intención de desvincular a 250 operarios. La cifra representa más del 40% de su actual plantilla, integrada por aproximadamente 600 trabajadores. Según la información difundida por Prensa Obrera, la empresa prevé concretar las salidas a partir del 15 de diciembre.

Para instrumentar el recorte, la compañía abrió un esquema de retiros voluntarios que contempla el pago de las indemnizaciones en hasta cinco cuotas mensuales. Sin embargo, entre los trabajadores existe preocupación por el alcance de la medida y la posibilidad de que quienes no acepten las condiciones ofrecidas terminen enfrentando despidos directos.

El conflicto también involucra el futuro del esquema productivo de la planta. La UOM denunció ante la Subsecretaría de Trabajo provincial una posible reestructuración que incluiría la tercerización de líneas de ensamblaje hacia la cooperativa continuadora de la ex AUDIVIC, bajo la modalidad de trabajo a fasón.

Desde el sector gremial advierten que este mecanismo podría implicar un deterioro de las condiciones laborales, con pérdida de beneficios vinculados a la antigüedad y mayores exigencias para los trabajadores.

Solnik: siete despidos y denuncias por persecución sindical

En paralelo, Solnik S.A., empresa perteneciente al grupo Etercor y dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, abrió otro frente de conflicto tras comunicar la desvinculación de siete trabajadores.

Las cesantías alcanzaron a cinco operarios encuadrados en la UOM y a dos supervisores representados por ASIMRA. Desde las bases sindicales cuestionaron los argumentos empresariales y rechazaron que las desvinculaciones respondan a una necesidad productiva debidamente justificada.

Los trabajadores sostienen que las cesantías tienen características arbitrarias y persecutorias, y que la empresa intenta encuadrarlas bajo el argumento de una supuesta «reestructuración interna».

Uno de los casos que generó mayor preocupación fue el de una delegada de línea que había denunciado previamente presiones, traslados compulsivos y sanciones disciplinarias que consideraba injustificadas.

La situación alimentó las sospechas de una posible persecución antisindical y abrió interrogantes sobre la continuidad laboral del resto del personal. Además, los trabajadores no descartan que la compañía avance con nuevas desvinculaciones.

El antecedente inmediato tampoco es alentador: en agosto, Solnik ya había despedido a otros 24 trabajadores de planta permanente, en un contexto de caída superior al 30% interanual en las ventas de televisores, celulares y equipos de aire acondicionado.

El empleo industrial cayó un 35% en apenas un año

Los conflictos en BGH y Solnik se inscriben en un deterioro mucho más amplio de la actividad industrial fueguina. Los registros del régimen de promoción industrial muestran la magnitud del retroceso: entre agosto de 2025 y agosto de 2026, el empleo fabril pasó de 10.033 a 6.564 puestos de trabajo.

La diferencia representa la pérdida de 3.469 empleos en apenas doce meses, una contracción del 35% que golpea directamente a la estructura económica y social de la provincia.

El impacto trasciende los límites de las fábricas. En Río Grande, la caída de la actividad repercute sobre el comercio, los servicios y el consumo, mientras crecen las dificultades de numerosas familias para sostener sus gastos cotidianos.

A la pérdida de ingresos se suma una situación habitacional cada vez más compleja. Las dificultades para afrontar los alquileres y la falta de alternativas laborales empujan a distintos hogares a situaciones de hacinamiento y precariedad.

También se advierte un incremento de la demanda en comedores comunitarios, que deben responder a las necesidades de una población cada vez más golpeada por la falta de trabajo.

Una crisis que amenaza el entramado productivo fueguino

La situación de BGH y Solnik vuelve a poner en discusión el presente y el futuro del régimen industrial de Tierra del Fuego, históricamente vinculado a la generación de empleo y al desarrollo productivo de la provincia.

Con miles de puestos de trabajo perdidos, nuevas amenazas de despidos y conflictos abiertos en empresas emblemáticas, el escenario de Río Grande refleja las consecuencias de una retracción industrial que ya impacta sobre el conjunto de la comunidad.

La preocupación sindical apunta no solamente a las cesantías anunciadas, sino también al avance de modalidades de tercerización y reorganización empresarial que podrían modificar las condiciones laborales y debilitar la estructura del empleo industrial.

El temor es que la pérdida de puestos de trabajo deje de ser una sucesión de conflictos aislados para convertirse en un proceso de desarticulación del entramado productivo fueguino, con consecuencias económicas y sociales de largo alcance.