El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) alcanzó un acuerdo salarial con la Cámara Empresaria que agrupa a los concesionarios de automotores (ACARA). Este acuerdo implica un aumento de los salarios para los meses de noviembre y diciembre de 2024, junto con una suma no remunerativa que impactará en el aguinaldo y otras liquidaciones legales.

Las nuevas escalas salariales, que se aplicarán a las diferentes categorías del Convenio Colectivo de Trabajo N° 499/23, incluyen un aumento en los salarios básicos y una suma no remunerativa que será incorporada en enero de 2025. Esta suma adicional se tomará en cuenta para el cálculo del aguinaldo, las vacaciones y otras liquidaciones correspondientes.

Los montos acordados para las principales categorías agrupadas en Servicios del Automotor son los siguientes:

• Especialista Múltiple Superior: $1.147.244,07 (con un adicional no remunerativo de $156.963,77)
• Especialista Superior: $1.015.433,79 (con un adicional no remunerativo de $138.929,74)
• Especialista en Servicios: $927.070,17 (con un adicional no remunerativo de $126.839,99)
• Ayudante en Servicios: $713.255,72 (con un adicional no remunerativo de $97.586,30)

Para el personal administrativo, los salarios acordados son:

• Administrativo Múltiple Especializado: $1.147.244,07 (con un adicional no remunerativo de $156.963,77)
• Administrativo Calificado: $914.755,66 (con un adicional no remunerativo de $125.155,15)
• Administrativo Básico: $713.255,72 (con un adicional no remunerativo de $97.586,30)

En el caso de los vendedores, los montos serán los siguientes:

• Vendedor y Promotor de Ventas: $717.030,37 (con un adicional no remunerativo de $98.102,74)
• Vendedor de Planes de Ahorro: $573.630,45 (con un adicional no remunerativo de $78.483,04)

Este acuerdo salarial refleja el esfuerzo por mantener la estabilidad económica de los trabajadores del sector automotor, al tiempo que se establece una compensación adicional que también beneficiará a los trabajadores en el cálculo de su aguinaldo y otros derechos laborales.