Trabajadores y trabajadoras de la cadena Farmacias Dr. Ahorro denunciaron una grave situación laboral que combina despidos sin liquidación, falta de respuestas empresariales y una creciente precarización de quienes continúan en funciones. Según informaron, cerca de 90 empleados fueron desvinculados desde mediados de diciembre de 2025 y, a la fecha, no recibieron el pago de salarios adeudados, aguinaldo, vacaciones ni indemnizaciones correspondientes.

Mientras tanto, el personal que permanece en la empresa asegura que enfrenta jornadas extendidas, falta de personal y una sobrecarga de tareas sin el reconocimiento ni el pago de horas extras. “Nos obligan a cubrir los puestos de los compañeros despedidos, pero no pagan las horas adicionales ni otorgan francos compensatorios”, señalaron los trabajadores, quienes advierten que la situación se vuelve insostenible.

A este escenario se suma lo que describen como un proceso de vaciamiento. De acuerdo con las denuncias, la empresa habría reducido drásticamente la compra de mercadería, provocando estanterías semivacías en distintas sucursales, lo que afecta tanto la atención al público como las condiciones de trabajo del personal.

Los despedidos también alertaron sobre la falta total de comunicación por parte de la firma, tanto en la Ciudad de Buenos Aires como en el interior del país. Aseguran que no obtienen respuestas a sus reclamos ni precisiones sobre cuándo cobrarán lo que les corresponde, profundizando la incertidumbre de decenas de familias que quedaron sin ingresos.

Frente a este panorama, los trabajadores convocaron a una movilización para el miércoles 21 de enero a las 14 horas, frente a la sucursal ubicada en Cerrito 342, en pleno centro porteño. Desde allí, anunciaron que se sumarán a la movilización en apoyo a los jubilados frente al Congreso Nacional, en el marco de una jornada de protesta más amplia.

Finalmente, llamaron a medios de comunicación, sindicatos, organizaciones sociales, asambleas barriales, fuerzas políticas, vecinos y clientes a acompañar el reclamo y ayudar a visibilizar el conflicto. Además, informaron la conformación de un fondo de lucha para sostener la organización colectiva, mientras exigen una respuesta inmediata de la empresa y el cumplimiento efectivo de los derechos laborales.