El secretario general de la Asociación de Maestros de la provincia de Buenos Aires, Claudio Vigne, cuestionó con dureza el cronograma salarial dispuesto por el gobierno bonaerense y advirtió que los docentes recién percibirán sus haberes el 9 de abril, lo que implica más de un mes desde el último cobro.

“Van a pasar 35 días desde el último depósito. No es un problema de falta de recursos, es una falta de decisión y de empatía”, sostuvo el dirigente tras una protesta realizada en la puerta del Ministerio de Economía provincial.

Docentes, los últimos en cobrar

Vigne remarcó que el esquema de pagos vuelve a ubicar a la docencia al final del calendario, detrás de otros sectores estatales como seguridad y energía.

“Es muy significativo el cronograma: cuando preguntás quién cobra último, la respuesta siempre es la misma, los docentes”, afirmó.

Además, señaló que el retraso se agrava por la presencia de feriados en la primera semana de abril, lo que estira aún más los tiempos de acreditación.

Reclamo por adelanto y reapertura paritaria

El dirigente gremial planteó que el gobierno podría haber adelantado los pagos sin inconvenientes administrativos:

“Hubiera sido tan sencillo empezar a pagar el 31 de marzo o incluso depositar durante el fin de semana para que el lunes esté acreditado. Hoy todo es digital”.

En ese marco, anticipó que mantendrán una reunión con autoridades de la Tesorería General bonaerense para exigir modificaciones en el cronograma.

A su vez, reclamó la reapertura de paritarias ante el deterioro del poder adquisitivo:

“Desde el 6 de marzo hubo seis aumentos de combustible que impactan en alimentos, transporte y servicios. La estructura de vida de cualquier trabajador cambió completamente”.

Salarios por debajo de la línea de pobreza

Vigne advirtió que los ingresos docentes se encuentran en niveles críticos:

• Salario inicial: alrededor de $485.000
• Docente con mayor carga: cerca de $750.000
• Canasta de pobreza estimada: $1.350.000

“Estamos hablando de salarios que rozan la indigencia. Así es imposible sostener la tarea educativa”, señaló.

Propuesta: salario digno y reforma tributaria

Desde la Asociación de Maestros plantean un salario inicial superior a los $2 millones para garantizar condiciones dignas, junto con una reforma tributaria en la provincia.

“La provincia de Buenos Aires es rica, recursos hay. El problema es cómo se distribuyen. No puede haber docentes pobres en la provincia más grande del país”, remarcó.

Crisis estructural y presión sobre la escuela

El dirigente también vinculó la situación salarial con un deterioro más amplio:

• Aumento de la violencia social que impacta en las aulas
• Falta de equipos de orientación escolar
• Deterioro edilicio en escuelas
• Sobrecarga de tareas para los docentes

“Hoy la escuela contiene lo que la sociedad ya no puede sostener. Pero sin recursos eso es inviable”, concluyó.

El conflicto sigue abierto y el resultado de la reunión con autoridades económicas será clave para definir los próximos pasos del gremio.