El secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Hernán Doval, participó esta semana de la 113ª Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza. En representación de la Confederación de Trabajadores Municipales de las Américas (CONTRAM), llevó a la agenda internacional las problemáticas que afectan al empleo público en los gobiernos locales de la región.

Durante su intervención en el Plenario General —transmitido en vivo por la OIT—, Doval advirtió sobre tres desafíos críticos que enfrenta el sector municipal: la debilidad de la negociación colectiva, los ataques a la libertad sindical y el avance de la precarización laboral.

“Los convenios 151 y 154 de la OIT apenas se cumplen. En muchos países, la negociación colectiva existe solo en papeles, y cuando se aplica, suele ser limitada o ignorada en el ámbito municipal”, señaló el dirigente.

También apuntó contra la criminalización de la protesta gremial: “En América Latina, los sindicatos municipales siguen siendo tratados como una amenaza. Se persigue a dirigentes, se reprimen las huelgas y se limita el derecho a organizarse. Eso no es compatible con una democracia laboral”, afirmó, recordando que integrantes de CONTRAM han sido víctimas de persecución desde 2014.

En cuanto a las condiciones laborales, Doval describió un escenario de alta informalidad y vulnerabilidad. Habló de un “régimen de terror laboral”, donde la inestabilidad contractual y la ausencia de derechos básicos generan un entorno de incertidumbre permanente. “Cuando el salario depende de favores y no de derechos legales, no hay libertad sindical posible”, advirtió.

En paralelo a su intervención, Doval mantuvo una reunión con Oliver Liang, jefe del Departamento de Políticas Sectoriales de la OIT, a quien transmitió la situación del empleo municipal en América Latina. Solicitó, además, que el organismo promueva medidas concretas para garantizar los derechos laborales en el ámbito de los gobiernos locales.