La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresarias del sector acopio alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que impacta en los trabajadores que se encuentran bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, específicamente en el ámbito de la actividad cerealera. Este acuerdo, firmado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, establece incrementos salariales para los próximos meses y busca ajustar las remuneraciones de acuerdo a la realidad económica del sector.

El acuerdo se concretó con la participación de importantes actores del sector, como la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO), la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC). El acuerdo prevé dos aumentos salariales escalonados para los meses de marzo y abril de 2025: un 1,7% en marzo, calculado sobre los salarios básicos de enero de 2025, y otro 1,7% en abril, aplicado a los salarios de marzo.

Este incremento beneficiará a todos los trabajadores vinculados al Anexo Cerealero del CCT 130/75, que regula la actividad de los acopiadores. El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de marzo de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, con una revisión programada para mayo de 2025, lo que permitirá ajustar las escalas salariales según la situación económica del sector.

Una de las particularidades de este acuerdo es la implementación de tres escalas salariales diferenciadas según el volumen de acopio de cada empresa. De este modo, las empresas se agrupan en tres sectores:

• Sector 1: Empresas con un acopio de hasta 25.000 toneladas

• Sector 2: Empresas que acopian más de 25.000 y hasta 75.000 toneladas

• Sector 3: Empresas con un acopio superior a 75.000 toneladas

Además, se ratifica la vigencia de las cláusulas de convenios previos que no hayan sido modificadas, y se mantiene el aporte extraordinario de $100 mensuales a la obra social OSECAC hasta abril de 2026. También se ajusta el aporte de enero de 2025, estableciendo un monto de $5.500 por trabajador.

Para los trabajadores con jornada reducida o tareas discontinuas, los incrementos salariales serán proporcionales al tiempo de trabajo, asegurando que el acuerdo sea inclusivo y adecuado a distintas modalidades laborales.

En cuanto al pago, se estableció que los aumentos podrán abonarse como "Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo marzo 2025", a la espera de la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Este acuerdo representa un paso importante para los trabajadores del sector acopio, que verán un incremento en sus remuneraciones en un contexto económico desafiante, mientras que se mantiene un compromiso con la revisión continua de las escalas salariales.