En asambleas, pasillos y recorridas por los lugares de trabajo, la misma frase se repite: “Necesitamos un gremio que esté al lado de los trabajadores”. El malestar dentro de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Provincia de Buenos Aires, ya no se esconde y dio paso a una serie de reclamos que apuntan a la conducción sindical y a la forma en que se vienen tomando las decisiones.

El pedido central es claro: paritarias transparentes, servicios reales y espacios de participación. Afiliados de diferentes áreas aseguran que el sindicato perdió cercanía con sus bases y que hoy se firman acuerdos salariales sin consulta previa ni discusión abierta.

“Los trabajadores no queremos que nos informen después de cerrar un convenio, queremos ser parte. Un gremio no puede funcionar de espaldas a su gente”, remarcó Jesús Nieves Pérez, referente del espacio Educación Viva, que se consolidó en la provincia como una voz crítica dentro de UPCN.

Tres reclamos que marcan la agenda

1. Vivienda: La histórica demanda por un techo propio hoy aparece desdibujada. Mientras miles de afiliados siguen esperando un plan de construcción, la conducción ofrece como alternativa una rifa de seis millones de pesos. “El derecho a la vivienda no se resuelve con un sorteo. Los trabajadores necesitan hogares dignos, no premios de ocasión”, cuestionaron desde Educación Viva.

2. Salud: Los afiliados sostienen que los recursos del gremio podrían destinarse a garantizar una cobertura de excelencia. Reclaman más servicios, accesibles y de calidad, que contemplen también a las familias.

3. Jubilados: Considerados los “grandes olvidados”, representan más de un tercio de la masa afiliada. Sin embargo, denuncian que las propuestas para ellos son prácticamente inexistentes. “El horizonte no puede ser jugar al bingo o a las bochas en un camping. Se necesitan políticas que respeten y valoren toda una vida de trabajo”, expresaron.

Expectativas de cambio

La inminente visita a la provincia de Andrés Rodríguez, secretario general nacional de UPCN, genera expectativa. Muchos esperan que el dirigente tome nota de los reclamos y promueva una renovación que devuelva al gremio su rol histórico: defender el salario, garantizar derechos y acompañar a los trabajadores en todas las etapas de su vida laboral.

“Queremos un sindicato que piense en el futuro, que construya con los trabajadores y no que administre prebendas. La dignidad de UPCN se recupera con participación y transparencia”, concluyó Nieves Pérez.