El Sindicato del Seguro de la República Argentina anunció un nuevo acuerdo salarial para trabajadores del sector de seguros de vida y retiro, con un incremento acumulado del 13,67% entre mayo y octubre. La mejora, que supera los porcentajes de referencia que impulsa el Gobierno, podría enfrentar trabas en la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.

El convenio fue alcanzado tras negociaciones con la cámara empresaria AVIRA, y contempla seis tramos de aumento:

• 2,5% en mayo (con retroactividad)

• 2,5% en junio

• 1,9% en julio, agosto, septiembre y octubre, respectivamente.

Cada porcentaje se aplicará sobre el salario del mes anterior, lo que permite mantener un esquema de actualización progresiva durante seis meses consecutivos.

Paritaria por encima del techo oficial

El sindicato que encabeza Jorge Sola, también secretario de prensa de la CGT, había firmado previamente un acuerdo similar para los trabajadores de seguros generales y ART, dando inicio a la ronda de paritarias en el sector asegurador. Con esta nueva actualización, el gremio logra equiparar las condiciones salariales en todas las ramas de la actividad.

El aumento supera los valores sugeridos por el Gobierno nacional como marco de referencia para las negociaciones salariales, lo que abre un interrogante sobre su homologación. El convenio ya fue presentado ante la Secretaría de Trabajo, que deberá convalidarlo para que entre plenamente en vigencia.

Reivindicación del poder adquisitivo

Desde el gremio aseguraron que el objetivo central fue sostener el poder de compra de los trabajadores en un contexto de inflación acumulada y estancamiento del salario real. “La actualización mensual permite contener el impacto de los precios y da previsibilidad al trabajador”, señalaron desde el sindicato en un comunicado oficial.

La estrategia del Sindicato del Seguro contrasta con la de otros gremios que aún negocian bajo la presión del techo salarial no oficial impuesto por el Ejecutivo. Mientras tanto, desde el sector empleador, se valoró la “racionalidad” del acuerdo, que evita saltos bruscos pero garantiza una recomposición paulatina.