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Lunes 24 de Agosto de 2026

Estatales van a paritarias con reclamos de recomposición salarial y sin aceptar límites a la negociación

Política gremial Lunes 24 de Agosto de 2026
Estatales van a paritarias con reclamos de recomposición salarial y sin aceptar límites a la negociación

El Gobierno nacional y los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública Nacional volverán a sentarse a discutir salarios este martes 25 de agosto. La convocatoria oficial reunió a ATE y UPCN a partir de las 14, en la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público, en la Ciudad de Buenos Aires.

En la previa del encuentro, ATE fijó una posición que anticipa una negociación compleja: el sindicato reclamará una suma fija de $400.000 para recomponer los ingresos y exigirá que las futuras subas superen la evolución de los precios.

El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, cuestionó cualquier intento oficial de establecer límites a la discusión y planteó que la recuperación salarial requiere aumentos sostenidos por encima de la inflación.

El salario, en el centro de la discusión

Para el gremio estatal, la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos años constituye uno de los principales problemas que deberá abordar la paritaria. ATE sostiene que los ingresos de los trabajadores públicos sufrieron un deterioro superior al 44% durante la gestión de Javier Milei.

Aguiar también vinculó la caída salarial con el crecimiento del endeudamiento entre los empleados estatales. De acuerdo con una encuesta elaborada por el sindicato, el 87% de los trabajadores consultados mantiene algún tipo de deuda, mientras que dentro de ese universo el 73% posee compromisos con más de una entidad.

Desde ATE sostienen que el crédito terminó funcionando como una forma de compensar la pérdida de ingresos reales y cuestionan que el endeudamiento se haya convertido en una alternativa frente al deterioro de los salarios.

Una agenda que va más allá de los aumentos

La propuesta que el sindicato llevará a la mesa salarial incluye una batería de reclamos que exceden la discusión porcentual.

Entre los principales puntos aparecen:

  • Suma fija de $400.000 para los trabajadores estatales.
  • Aumentos porcentuales por encima de la inflación.
  • Negociaciones salariales sin techo.
  • Reapertura de los convenios colectivos, especialmente aquellos con mayores niveles de atraso.
  • Incorporación de una cláusula de revisión automática.
  • Fin de los despidos y del proceso de reducción de organismos públicos.
  • Pase a planta permanente de trabajadores precarizados.
  • Reincorporación de los empleados despedidos desde el 10 de diciembre de 2023.
  • Rechazo a la aplicación de la Ley 27.802 en el ámbito estatal.
  • Derogación de la Ley Bases y de las normas que, según el gremio, afectan el funcionamiento de los organismos públicos.

De esta manera, la negociación salarial aparece atravesada por una discusión más amplia sobre el funcionamiento y el rol del Estado, además de la situación de los trabajadores que fueron desvinculados durante la actual administración.

El salario mínimo y el costo de vida

La discusión también estará influenciada por los datos difundidos por el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), espacio que reúne a ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu y otras organizaciones sindicales.

Según un informe elaborado por ese espacio, el Salario Mínimo, Vital y Móvil debería ubicarse en $3.065.161 para alcanzar un nivel que permita superar la línea de pobreza.

El documento también calculó el impacto acumulado sobre los trabajadores de la Administración Pública y estimó que, durante la gestión de Milei, cada empleado estatal perdió en promedio $14,9 millones en términos de ingresos.

Una negociación que anticipa tensión

La convocatoria oficial abre así una nueva instancia de discusión entre el Gobierno y los sindicatos estatales, en un escenario marcado por el deterioro salarial, el endeudamiento y la reducción de las estructuras de la Administración Pública.

ATE llegará a la mesa con una premisa definida: no aceptar límites a la negociación y exigir una recuperación efectiva del salario. La respuesta que brinde el Gobierno determinará si la primera paritaria estatal del año puede encaminarse hacia un acuerdo o si, por el contrario, profundizará el conflicto entre los gremios y la administración nacional.

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